ADNA MELO DA SILVA JUVENAL
1. Os SAE são utilizados por qual nível da organização?
Nível estratégico.
2. Quais são os objetivos do SAE?
Assim como o SAD, o SAE também tem como objetivo principal auxiliar na tomada de decisão em situações específicas e não rotineiras, mas a diferencia entre eles é que o SAE atua no nível Estratégico no topo da pirâmide, ajudando em situações ainda mais complexas a nível mais elevado.
- Apoiar decisões estratégicas fora de rotina, ou seja, decisões tomadas por gerentes estratégicos em situações ainda mais complexas, fora do dia a dia e a longo prazo.
- Auxiliam o trabalho dos gerentes de Nível Estratégico, como: Tendências de longo prazo e tomadas de Decisão que exigem bom senso e capacidade de avaliação e percepção, ou seja, o SAE deve ter um poder de flexibilidade, poder de cálculos matemáticos e estatísticos ainda maior e mais precisos do que os demais sistemas inferiores.
3. Quais são as características do SAE?
- Representam SAD mais flexíveis e com maior direcionamento a temas específicos, ou seja, os dados devem chegar ao topo da pirâmide o mais resumido para não usar muito tempo e o sistema trabalhar de forma mais eficiente temas específicos.
- Trabalham sobre dados, como: incorporados de SIG e SAD da organização e eventos externos como novas leis tributárias, novos concorrentes, ou seja, ele também busca informações externas, pois os temas abordados pelo SAE é mais voltados para eventos externos, não somente dentro da organização, mas a concorrência, competitividade, emprego e etc.
- Filtram, comprimem e rastreiam dados críticos, o SAE trabalha com informações novas e adicionais aos executivos, logo ele não pode passar informações já usuais para não gastar tempo dos executivos.
- Apresentam apenas os mais importantes aos gerentes de nível estratégico.
- Interface de fácil uso: gráficos interativos, recursos de comunicação, portal web, ou seja, tudo isso para se mostrar o mais prático possível, o usuário não precisa saber de informática avançada, pois a interface deve ser de fácil acesso para que o resultado seja o mais rápido e preciso.
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE. Exemplificando cada item.
- Vendas e Marketing: Previsão de tendências de vendas, ou seja, o sistemas vai ajudar a preparar previsão a longo prazo de vendas daqui há 5 anos por exemplo.
- Manufatura e Produção: Localização de instalações, decisão de onde montar novas instalações industriais, ou seja o sistema ajuda a localizar instalações para abrir uma filial da empresa por exemplo.
- Finanças e Contabilidade: Planejamento de Lucros, ou seja, o sistema ajuda a fazer um planejamento de lucros a longo prazo da organização.
- RH: Planejamento de necessidade a longo prazo na área de recursos humanos.
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CELIANE OLIVEIRA DE SENA
1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
Para os níveis gerentes executivos, diretores, presidentes, são pessoas que tomam decisões de nível tático estratégico da empresa.
2. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
Para os níveis gerentes executivos, diretores, presidentes, são pessoas que tomam decisões de nível tático estratégico da empresa.
3. Quais são os objetivos do SAE?
O objetivo é apoiar as decisões estratégicas fora da rotina, auxiliando o planejamento e controle adequado, pensando em tendência de longo prazo tomando decisões tendo como objetivo final atingir as metas e expectativa que se espera.
4. Quais são as características do SAE?
- Voltado para gerencia de alto nível.
- Ligam o presidente da empresa aos demais níveis.
- Trabalham sobre dados.
- É mais flexível e com maior direcionamento a temas específicos.
- Filtram, comprimem e rastreiam dados críticos.
- Interface de fácil uso.
3. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
- Vendas Marketing: Previsões e tendências de vendas. Preparar previsões de vendas ao longo prazo.
- Manufatura/Produção: Localização de instalação decide onde montar novas instalações industriais.
- Finanças /Contabilidade: Ajuda a fazer planejamento de lucros. Planeja lucros ao longo prazo.
- RH: Planejamento de recursos humanos. Planeja as necessidades ao longo prazo da organização em relação aos recursos humanos.
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1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
São utilizados pelos gerentes de nível estratégico que são os executivos, gerentes sênior, gerentes estratégicos, presidentes, diretores sênior, pessoas que tomam as decisões de nível estratégico de objetivos de longo prazo.
2. Quais são os objetivos do SAE?
Tem o poder de flexibilidade; apoia as decisões estratégicas fora de uma rotina; auxiliam o trabalho dos gerentes de nível estratégico; tendências de longo prazo; tomadas de decisão que exigem bom senso e capacidade de avaliação e percepção.
3. Quais são as características do SAE?
Representam SAD mais flexíveis e com maior direcionamento a temas específicos; trabalham sobre dados: Incorporados de SIG e SAD da organização; Eventos externos (ex: novas leis tributárias, novos concorrentes, etc.)
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
É utilizado em muitos setores da empresa tais como: Setor de vendas, onde o mesmo prepara previsão de tendências de vendas, pois a mesmo precisa saber quanto produzir para os próximos seis meses, um ano, etc.; Produção, faz a localização de onde montar novas instalações industriais, expandindo a empresa; Finanças, ajuda a fazer um planejamento de lucros a longo prazo; RH, planeja as necessidades de longo prazo da organização quanto aos recursos humanos.
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GOUDA MEIR CUNHA CAVALCANTE
SISTEMA DE APOIO A EXECUTIVO (SAE)1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
São utilizados pelos gerentes de nível estratégico que são os executivos, gerentes sênior, gerentes estratégicos, presidentes, diretores sênior, pessoas que tomam as decisões de nível estratégico de objetivos de longo prazo.
2. Quais são os objetivos do SAE?
Tem o poder de flexibilidade; apoia as decisões estratégicas fora de uma rotina; auxiliam o trabalho dos gerentes de nível estratégico; tendências de longo prazo; tomadas de decisão que exigem bom senso e capacidade de avaliação e percepção.
3. Quais são as características do SAE?
Representam SAD mais flexíveis e com maior direcionamento a temas específicos; trabalham sobre dados: Incorporados de SIG e SAD da organização; Eventos externos (ex: novas leis tributárias, novos concorrentes, etc.)
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
É utilizado em muitos setores da empresa tais como: Setor de vendas, onde o mesmo prepara previsão de tendências de vendas, pois a mesmo precisa saber quanto produzir para os próximos seis meses, um ano, etc.; Produção, faz a localização de onde montar novas instalações industriais, expandindo a empresa; Finanças, ajuda a fazer um planejamento de lucros a longo prazo; RH, planeja as necessidades de longo prazo da organização quanto aos recursos humanos.
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LILIAN DA CUNHA MENDES
1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
São utilizados pelos gerentes de nível estratégicos que podem se chamados de executivos, presidentes, diretores, são os que tomam decisão de longo prazo na organização.
2. Quais são os objetivos do SAE?
Apoiar decisões estratégicas fora de rotina, auxiliam o trabalho de executivos no nível estratégico com tendências de longo prazo e na tomada de decisão que exigem bom senso e a capacidade de percepção e avaliação.
3. Quais são as características do SAE?
Representam SAD mais flexível e com maior direcionamento a temas específicos; trabalham sobre dados de incorporados de SIG e SAD da organização; eventos externos (novas leis tributarias, novos concorrentes e etc.); filtram, comprimem e rasteiam dados críticos; apresentam apenas os mais importantes aos gerentes da organização; interface de fácil uso como: gráficos interativos, recurso de comunicação e portal da web.
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
- Vendas/Marketing: previsão de tendências de vendas. Ajuda no planejamento da venda.
- Manufatura/Produção: localização de instalações. Ajuda na escolha de por exemplo de uma nova filial de uma empresa.
- Finanças/ Contabilidade: planejamento de lucros que auxilia no planejamento do lucro em longo prazo.
- RH: Planejamento de RH, que também pode se referir a longo prazo. _________________________________________________________________
KLEITON WARLEY DOS REIS CUNHA
1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
- Nível estratégico;
- Nível tático; e
- Nível operacional;
2. Quais são os objetivos do SAE?
Apoiar decisões estratégicas fora de rotina
- Auxiliam o trabalho dos gerentes de nível estratégico:
- Tendências de longo prazo
- Tomadas de decisão que exigem bom senso e capacidade de avaliação e percepção.
Exemplo: Quais serão os níveis de emprego dentro de cinco anos?
3. Quais são as características do SAE?
Representam SAD mais flexíveis e com maior direcionamento a temas específicos
Trabalham sobre dados:
- Incorporados de SIG e SAD da organização
- Eventos externos (ex: novas leis tributarias, novos concorrentes, etc.)
- Filtram, comprimem e rastreiam dados críticos
- Apresentam apenas os mais importantes aos gerentes de nível estratégico.
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
Vendas/Marketing:
- Previsão de tendências de vendas;
- Prepara previsões quinquenais de vendas;
- Manufatura/Produção;
- Localização de instalações; e
- Decide onde montar novas instalações industriais.
Finança/Contabilidade:
- Planejamento de lucros;
- Planeja lucros a longo prazo;
RH:
- Planejamento de RH; e
- Planeja as necessidades de longo prazo da organização quanto aos recursos humanos.
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Nível estratégico. Onde as decisões são tomadas a longo prazo.
2. Quais são os objetivos do SAE?
Apoiar decisões fora da rotina. Os executivos precisam saber das informações internas e externas para tomar algum tipo de decisão a longo prazo para dentro de sua organização
3. Quais são as características do SAE?
Incorporar dados da organização gerando informações interna e externa, como: novos concorrentes, novas leis... representa o SAD mais flexibilidade e com maior direcionamento a temas específicos.
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
Vendas / Marketing
Previsão de vendas, prepara previsão de vendas
Manufatura / Produção
Localização de instalação
Finança / Contabilidade
Planejamento de lucros
Planejamento de RH
Planeja as necessidades de longo prazo aos recursos humanos
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RILLER FARIAS DUARTE
1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?Nível estratégico. Onde as decisões são tomadas a longo prazo.
2. Quais são os objetivos do SAE?
Apoiar decisões fora da rotina. Os executivos precisam saber das informações internas e externas para tomar algum tipo de decisão a longo prazo para dentro de sua organização
3. Quais são as características do SAE?
Incorporar dados da organização gerando informações interna e externa, como: novos concorrentes, novas leis... representa o SAD mais flexibilidade e com maior direcionamento a temas específicos.
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
Vendas / Marketing
Previsão de vendas, prepara previsão de vendas
Manufatura / Produção
Localização de instalação
Finança / Contabilidade
Planejamento de lucros
Planejamento de RH
Planeja as necessidades de longo prazo aos recursos humanos
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ROBSON ALLAN RODRIGUES DE FREITAS
1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
Nível Estratégico – Sistema de Apoio Executivo – SAE
Nível Tático – Sistema de Apoio à Decisão – SAD
Nível Operacional – Sistema de Processamento de Transações - SPT
2. Quais são os objetivos do SAE?
Apoiar decisões estratégicas fora de rotina.
Auxiliam o trabalho dos gerentes de nível estratégicos
- Tendências de longo prazo.
- Tomadas de decisão que exigem bom senso e capacidade de avaliação e percepção.
3. Quais as características do SAE?
Representam SAD mais flexíveis e com maior direcionamento a temas específicos
Trabalham sobre dados:
- Incorporados de SIG e SAD da organização.
- Eventos externos (exemplo: novas leis tributárias, novos concorrentes.)
4. Exemplo onde são utilizados o SAE, explicando cada item?
Vendas / Markenting:
- Previsão de tendências de vendas.
- Prepara previsões quinquenais de vendas.
Manufatura/ Produção
- Localização de instalações.
- Decide onde montar novas instalações industriais.
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SUELEM SOUZA DA SILVA
1. Os SAE são utilizados porque nível da organização?
São destinados aos gerentes de nível mais alto nível estratégico, como executivos, gerentes sênior, estratégicos, também presidentes e diretores.
2. Quais são os objetivos do SAE?
Apoiar decisões estratégicas fora da rotina, auxiliam o trabalho de gerentes no nível estratégicos
3. Quais são as características do SAE?
Representam SAD mais flexíveis e com maior direcionamento a temas específicos, trabalham sobre dados incorporados no SIG e SAD. Filtram comprimem e rastreiam dados críticos, apresentam dados mais importantes aos gerentes de nível estratégicos. Os sistemas apresentam sua interface de uso mais fácil com gráficos interativos e outros.
4. Dê exemplos onde são utilizados o SAE, explicando cada item.
Quando uma empresa quer saber quais serão os níveis de emprego dentro de cincos anos? O executivo pode querer saber como vai estar o nível de emprego dentro de cinco anos e assim poder tomar algum tipo de decisão, como expandir ou não a organização, ter uma filial ou se ele deve contratar mais pessoas ou não tudo isso com base dessa informação.
Outro exemplo é sobre novas aquisições que protegeriam os negócios contra oscilações cíclicas? O executivo pode ter dinheiro em caixa e assim decidir em adquirir novas aquisições e escolher qual a melhor que se encaixa em seu negócio, e com esse sistema ele consegue essa ajuda.
